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   2014年4月我司工會被嘉興港區(qū)總工會評為《嘉興港區(qū)十佳工會工作示范單位》這是對這是對我司工會工作的肯定和鼓勵。
工會一直認為員工是企業(yè)的靈魂，確保員工健康快樂的參與生產(chǎn)是每個企業(yè)應盡的義務。工會和公司非常關注員工健康，并在這方面做了一些努力，為員工謀取更好的福利。
    醫(yī)療保險：公司在國家規(guī)定的醫(yī)療保險之外為每位員工購買了獨立的商業(yè)醫(yī)療保險。在員工就醫(yī)時社保不能報銷的部分可通過公司購買的商業(yè)醫(yī)療保險進行報銷，報銷額度達到80%，大大降低了員工的醫(yī)療成本。另外，由于現(xiàn)在國家對嬰兒及兒童的醫(yī)療保障還不夠完善，公司為了讓員工能安心工作，解決員工子女就醫(yī)的后顧之憂，為所有員工子女購買了商業(yè)醫(yī)療保險，同樣是國家醫(yī)療不能報銷的部分可通過公司購買的商業(yè)醫(yī)療保險進行報銷。
    多重福利：1、健康檢查：在員工入職前都需要到公司指定的醫(yī)院進行監(jiān)控檢查；每年組織員工健康檢查，讓員工了解自己的健康狀況，及時排查身體疾病，早發(fā)現(xiàn)早治療。2、補貼車費：每年春節(jié)對外來員工返鄉(xiāng)進行車費補貼。3、住房福利：發(fā)放住房補貼，該補貼根據(jù)工齡逐年增加，購買住房公積金。4、職工旅游：公司每年組織職工旅游。5、后勤保障：全天24小時開通乍浦、平湖班車，每月為當月生日的員工舉辦生日慶祝會等。